格力全体员工每人每月加薪1000元

一则署名为珠海格力电器股份有限公司的《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》在网上流传。文件内容显示，从2016年12月起，在现有月工资的基础上，格力电器将对入职满三个月的全体员工（特殊议薪人员除外），每人每月加薪1000元。

四、机构看后市

九州证券邓海清：明年上证综指冲击4000点

对于2017年，我们维持长期看好中国股市“健康牛”的观点不变，“股牛债熊”时代仍将继续。核心逻辑是中国经济的中期下滑已经结束，L型拐点已过将逐渐得到市场认可，工业品价格长期回暖，企业盈利持续改善，这是中国股市“健康牛”的关键，与2014-2015年的“水牛”、“杠杆牛”有本质不同。当股市上涨趋势形成，增量资金、市场情绪将加速股市上涨，2017年上证综指存在挑战4000点的可能。

海通证券荀玉根：对A股继续乐观，价值股仍是很好的选择

中长期看，我们对A股继续乐观，15年中以来，黄金、房价、债券均上涨，股指仅为高点的六折，资产比价中较优。着眼短期市场，仍可为，无需过虑人民币兑美元贬值的影响。

操作上，后期密切跟踪的事件如12月美联储议息会议，以及国内中央经济工作会议对17年宏观政策的定调。以价值为底仓，进攻如国改、券商、真成长。从大类资产投资回报率来看，A股前15只高股息率股的平均股息率已经高达6.2%，股票具备配置优势，银行理财、保险资金等做大类资产配置的资金，加配权益资产时，价值股仍是很好的选择。

 中信证券：A股2017年盈利增速将大幅回升

2017 年A 股会经历从结构市到趋势上行的过程，其中二季度行情较好，四季度开始风险因素会主导。其报告认为货币政策在2017 年大概率不会出现加准、加息等明显收紧的信号，“宽货币”下（此处特指货币不再边际宽松但是维持现状）泡沫会在房地产新政的影响下迁移，而不大可能被刺破。

申万宏源：2017年股市更加积极

中美欧财政扩张可能构成上行期权；三类增量资金可期：房地产的钱，外资的钱和配置机构的钱；“十九大”改革预期升温。多重上行催化有望共振，2017年机会大于2016年。结构上，上半年价值下半年成长，如果价值风格年末极端演绎，2017年初风格就会提前回到成长。看短期，2016年12月和2017年1月限售股仍对市场形成结构性压力。

 五、本周财经大事

周一（11月28日）17:00

中国服务贸易差额:当月值(亿美元)

周二（11月29日）8:30